Uit recent onderzoek is gebleken dat werkgevers in Vlissingen steeds veeleisender zijn als het gaat om de benodigde vaardigheden voor openstaande vacatures. Gemiddeld worden er 5,5 specifieke kwaliteiten gevraagd, wat lager is dan in vergelijkbare gemeenten die 5,7 vaardigheden verlangen. Dit duidt op een grotere specialisatie en diversiteit in banen in de stad.
Volgens de Groningse economisch geografen Harm-Jan Rouwendal en Sierdjan Koster tonen deze cijfers aan dat werkgevers in stedelijke gebieden, zoals Vlissingen, meer gespecialiseerde vaardigheden verlangen van hun werknemers in vergelijking met kleinere plaatsen. Dit heeft te maken met de aanwezigheid van specialistische beroepen en complexere taken binnen de stad, zoals in de medische en juridische sector.
De meeste vacatures in Vlissingen zijn gericht op beroepen in de productie, gevolgd door engineering, bouw en delfstoffenwinning. Werkgevers vragen voornamelijk naar kandidaten met een mbo-opleidingsniveau, gevolgd door hbo en vmbo. Dit weerspiegelt de behoefte aan verschillende kwalificaties binnen de stad.
De meest genoemde sociale kwaliteiten in vacatures in Vlissingen zijn 'zelfmotivatie', 'werken in groepsverband' en 'communicatie'. Op professioneel vlak worden vaardigheden in veiligheidsprincipes, onderhoud en consultancy veel gevraagd. Voor talenkennis is Nederlands de meestgevraagde taal, gevolgd door Engels en Duits. Op het gebied van IT zijn kennis van Microsoft Office en 3D-modellering essentieel voor veel banen in Vlissingen.